В каких областях наблюдается нехватка специалистов, какие вакансии предлагаются чаще всего, какие профессии имеют самые высокие зарплаты и какие профессии могут стать востребованными в будущем, сообщает alataunews.kz.
Николай Иващенко 02.11.2026
Потребности рынка труда в Алматинской области тесно связаны с экономическим развитием региона, открытием новых производственных мощностей, развитием строительной, сельскохозяйственной, транспортно-логистической отраслей.
Профессии, востребованные на рынке труда. По данным портала Enbek.kz,по состоянию на 2 ноября 2026 года работодатели в регионе предлагают 3830 вакансий. Наибольший спрос на персонал наблюдается в сферах образования, производства, транспорта и логистики, а также на профессиях, не требующих специальной квалификации.
В частности, имеется 658 вакансий в сфере производства, 641 — на профессиях, не требующих специальной квалификации, 584 — в сфере образования и воспитания и 471 — в сфере транспорта и логистики.
В сфере торговли и складского хозяйства имеется 199 вакансий, в медицине и фармацевтике — 163, в сфере безопасности и чрезвычайных ситуаций — 155, в сельском хозяйстве — 146, в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса — 139, в финансах и бухгалтерском учете — 129, в строительстве и архитектуре — 123, в сфере управления персоналом и секретарских услуг — 62, а в других секторах — 360 вакансий.
Так, среди отдельных профессий наблюдается высокий спрос на работников, выполняющих различные задачи, учителей математики и русского языка и литературы, бухгалтеров, водителей, а также специалистов и вспомогательный персонал в системе образования. Такая структура вакансий отражает текущие потребности работодателей в кадрах.
Профессии с самыми высокими зарплатами. Анализ вакансий и предлагаемых зарплат в Алматинской области показывает, что существует спрос как на квалифицированных рабочих, так и на специалистов со специализированным образованием, профессиональным опытом и управленческими компетенциями.
Высокие зарплаты предлагаются на определенных руководящих, инженерных, производственных и финансовых должностях. Некоторые вакансии предлагают зарплаты от 800 тысяч тенге до 1 миллиона тенге. В частности, высокие зарплаты предлагаются главным инженерам, инженерам-энергетикам, начальникам производственных цехов, руководителям финансовых отделов, а также некоторым специалистам в области автоматизации производства.
В транспортном секторе зарплаты водителям грузовиков и прицепов варьируются от 800 тысяч тенге до 1 миллиона тенге. Это свидетельствует о важности специалистов, обеспечивающих бесперебойность производственных процессов, осуществляющих техническое обслуживание оборудования и работающих в сфере управления и логистики.
Работодатели ищут преподавателей математики, русского языка и литературы, информатики, физики, химии, иностранных языков и казахского языка, а также других педагогических кадров. Заработная плата по отдельным вакансиям варьируется от 391 тысячи тенге до 600 тысяч тенге и выше. Это свидетельствует о наличии потребности в преподавательском составе в учебных заведениях, в том числе по отдельным дисциплинам.
В промышленно-строительном секторе востребованы инженеры различных специальностей, специалисты по ремонту и техническому обслуживанию оборудования, электрики, сварщики, монтажники металлоконструкций, мастера строительных и монтажных работ, прорабы и специалисты производственно-технических отделов. Предлагаемая заработная плата по отдельным вакансиям превышает 500–600 тысяч тенге, а по некоторым инженерно-техническим должностям достигает 800 тысяч тенге и выше. Это свидетельствует о важности подготовки специалистов в технических областях и работников с практическими навыками и соответствующей квалификацией.
В финансово-экономической сфере имеются вакансии для главных бухгалтеров, бухгалтеров, финансовых аналитиков, финансистов, казначеев и других специалистов. По индивидуальным предложениям, заработная плата варьируется от 400 тысяч до 800 тысяч тенге. В секторе здравоохранения также имеются вакансии для врачей и парамедицинского персонала различных специальностей, с заработной платой от 400 тысяч тенге и выше. Кроме того, существует потребность в специалистах в области охраны труда и промышленной безопасности, автоматизации производства, стандартизации, контроля качества, торговли и управления персоналом.
Наличие вакансий с разным уровнем заработной платы свидетельствует о том, что потребность работодателей в персонале не ограничивается отдельными отраслями. При организации мероприятий по трудоустройству важно учитывать не только количество вакансий, но и требования к образованию, квалификации и опыту работы, местонахождение рабочих мест, а также соответствие предлагаемых условий труда требованиям соискателей.
Профессии, которые могут стать востребованными в будущем. В ближайшие годы в Алматинской области ожидается рост спроса на ряд специальностей в связи с развитием производственного и строительного секторов, цифровизацией, автоматизацией и растущей потребностью в социальных услугах для населения.
В первую очередь, может возрасти важность инженерно-технических и трудовых специальностей. К ним относятся инженеры-электроэнергетики, специалисты по обслуживанию оборудования автоматизации и производства, сварщики, электрики, механики, инженеры-строители, специалисты по техническому надзору и водители грузовиков.
В связи с широким внедрением цифровых технологий, вероятно, возрастет потребность в специалистах в области информационных технологий, включая разработчиков программного обеспечения, аналитиков данных, специалистов по информационным системам и кибербезопасности. Одновременно может увеличиться спрос на компетенции в области автоматизации производственных процессов, внедрения цифровых систем и обеспечения эффективной работы оборудования.
Кроме того, в сфере образования и здравоохранения, вероятно, сохранится потребность в квалифицированных учителях, преподавателях отдельных предметов, врачах и парамедицинских работниках. Спрос на специалистов с профессиональными навыками может также сохраниться в логистике, транспорте, торговле и сфере услуг.
Эти тенденции также соответствуют прогнозам рынка труда Казахстана. По данным электронной биржи труда, в 2026–2035 годах экономике страны потребуется около 2,9 миллиона специалистов. Более половины из них будут востребованы в рабочих профессиях. Значительная часть спроса, как ожидается, придется на промышленность, строительство, сельское хозяйство и информационные технологии.
